Общество,
16.08.2023 17:46
Кто в Луганске может самостоятельно выбирать дни своего отпуска
Читайте также:
- 272 школьника из Лисичанска отправились на оздоровительно-образовательный отдых в Татарстан (08.08.2023 16:05)
- «Задержался на работе – иди пешком»: луганчанка рассказала об одной из острых проблем города (31.07.2023 10:16)
- «Эти каникулы я не забуду никогда»: премьер-министр Дагестана подарил школьнику из Луганска ноутбук (13.07.2023 21:04)
О категориях таких граждан рассказали в Роструде.
В пресс-службе Федеральной службы по труду и занятости разъяснили, кто может уходить в отпуск в удобное для себя время в Луганской Народной Республике.
Право на самостоятельный выбор дней своего отпуска имеют такие категории работников:
- один из родителей (опекун, попечитель, приёмный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- сотрудники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
- работник – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
- работники, пострадавшие в результате радиационных аварий или катастроф;
- супруги военнослужащих;
- ветераны;
- сотрудники, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России»;
- работники, удостоенные высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);
- работники, которые ранее были отозваны из отпуска;
- работники в возрасте до 18 лет.
Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время надо обратиться к работодателю с письменным заявлением и обосновывающими документами. В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала отпуска.
В пресс-службе Федеральной службы по труду и занятости разъяснили, кто может уходить в отпуск в удобное для себя время в Луганской Народной Республике.
Право на самостоятельный выбор дней своего отпуска имеют такие категории работников:
- один из родителей (опекун, попечитель, приёмный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- сотрудники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
- работник – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
- работники, пострадавшие в результате радиационных аварий или катастроф;
- супруги военнослужащих;
- ветераны;
- сотрудники, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России»;
- работники, удостоенные высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);
- работники, которые ранее были отозваны из отпуска;
- работники в возрасте до 18 лет.
Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время надо обратиться к работодателю с письменным заявлением и обосновывающими документами. В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала отпуска.
Ольга Виноградова
Новости на Блoкнoт-Луганск