Золотые праздники: сколько заплатят тем, кто выйдет на работу в ЛНР с 1 по 8 января?

31 декабря — выходной, но не для всех. Кому в ЛНР придется поработать и на каких условиях?

Сегодня, 29 декабря, в Республике стартовала самая короткая и, пожалуй, самая приятная рабочая неделя уходящего года. По производственному календарю, синхронизированному с общероссийским, нам предстоит потрудиться всего два дня — в понедельник и вторник. Среда, 31 декабря, официально стала выходным днем благодаря переносу, а это значит, что подготовка к праздничному столу пройдет без лишней спешки. Однако для многих жителей ЛНР — медиков, спасателей, сотрудников ЖКХ и непрерывных производств — праздники станут временем усиленной работы.

Трудовой кодекс стоит на страже интересов тех, кто трудится, пока остальные отдыхают. Основное правило, которое стоит запомнить каждому: работа в нерабочие праздничные дни (а в 2026 году это период с 1 по 8 января включительно) должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Это касается и окладников, и сдельщиков. Если ваша смена выпала, к примеру, на 2 января, работодатель обязан начислить за эти часы двойную ставку. Важный нюанс: если вы работаете по окладу и выход в праздник укладывается в вашу месячную норму, вы получите двойную ставку сверх оклада. Если же это «переработка» сверх нормы — оплата также удваивается.

Впрочем, у каждого сотрудника есть право на альтернативу. Вместо двойной оплаты вы можете выбрать отгул (дополнительный день отдыха). В этом случае работа в праздничный день оплачивается в обычном, одинарном размере, а выбранный вами день отдыха не оплачивается вовсе. Однако стоит помнить, что даже если вы отработали в праздник всего 4 часа, а выбрали отгул — вам обязаны предоставить полный день отдыха. Это правило часто забывают, но закон здесь на стороне работника.

Не стоит забывать и о тех, кто трудится в вечерние и ночные смены. Если часть вашей праздничной смены приходится на ночное время (с 22:00 до 06:00), то к «праздничной» доплате должна суммироваться еще и надбавка за работу в ночное время — обычно это не менее 20% от часовой тарифной ставки. Таким образом, работа в новогоднюю ночь — это не только большая ответственность, но и законный способ существенно пополнить семейный бюджет.

Ранее «Блокнот Луганск» сообщал, что россиянам пообещали праздничный марафон – в Новый год отдыхаем 12 дней к ряду.

Владимир Журавлев

Читать новости Луганска и ЛНР в Телеграм
Написать в чат-бот «Блокнот Луганск»

Новости на Блoкнoт-Луганск